Werknemers in de sector Metalektro – grootmetaal – vinden dat hun belangen het beste worden behartigd als de CAO tot stand komt door onderhandelingen tussen werkgevers en onafhankelijke vakbonden. Dat is een van de belangrijkste conclusies uit een onderzoek dat is uitgevoerd door onderzoeksbureau GfK en FNV Metaal onder 5.000 werknemers in de Metalektro. Maar liefst 71% van alle werknemers...
De vakbonden zijn boos op de internationale werkgevers, inclusief VNO-NCW, die volgens hen afwillen van afspraken over internationale bescherming van het stakingsrecht. Op de sluitingsdag van de Internationale ArbeidsOrganisatie (ILO) in Genève weigerden werkgevers om regeringen die het internationaal stakingsrecht schenden, zoals Cambodja, hier samen met de vakbonden op aan te spreken. Daar zijn onlangs vijf werknemers uit de kledingindustrie...
Catelene Passchier, vicevoorzitter van de FNV, is gekozen in het bestuur van de Internationale ArbeidsOrganisatie (ILO). Deze organisatie van de Verenigde Naties bestaat uit vertegenwoordigers van werknemers-, werkgeversorganisaties en overheden. Samen maken zij eenmaal per jaar verdragen en andere afspraken over grote thema’s zoals kinderarbeid, dwangarbeid, arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid. De ILO is op dit moment bijeen in Genève. Passchier...
Het gaat niet goed met de vakbonden. In de meeste gevallen lopen de ledenaantallen snel terug. Er wordt veel gedaan om dichter bij werknemers te staan in de hoop die trend te keren. De FNV gooit de hele organisatie overhoop, bonden als Abvakabo profileren zich door actie te voeren, en andere bonden als de Unie en de ACP verlaten hun...
De afdelingen Noord-Nederland van Abvakabo FNV willen de fusie met andere bonden in een ongedeelde FNV stopzetten. Dat zei het bestuurslid Jan de Jong van de afdeling Zuid-Friesland tijdens de bondsraad van 8 april. ‘Over de voorgenomen organisatie en daarmee opheffing van onze Abvakabo kunnen we eigenlijk kort zijn. Mede naar aanleiding van de gezamenlijke bijeenkomst van de FNV-bonden in...
De scholing voor ondernemingsraden loopt hard terug. Eind 2013 bleek de scholing met maar liefst 35% teruggevallen. Scholingsinstituten wijzen daarbij graag naar het wegvallen van de GBIO-subsidie als oorzaak. Ze kunnen echter beter naar zichzelf kijken, zegt SER-Kroonlid Aukje Nauta in het vandaag verschenen nummer van Zeggenschap. Volgens haar zitten ondernemingsraden niet meer te wachten op klassieke scholing. Volgens Nauta...
Vakbondsbestuurders bij Abvakabo FNV verdienen een aardig centje bij. De bedragen die ze krijgen voor het bijwonen van vergaderingen van allerlei commissies en besturen, de zogenaamde vacatiegelden, dragen ze niet af aan de bond, maar steken ze in eigen zak. Ook ontvangen ze geld van adviesbureaus om hen aan klussen te helpen. Dat beweert Lex Veldhuizen in het vandaag verschenen...
Minister Blok van Wonen en Rijksdienst heeft voorgesteld om een rijksbrede ondernemingsraad in te stellen. Dat sluit aan op de Hervormingsagenda van het kabinet om de rijksdienst meer als één concern te laten functioneren. De reden voor het voorstel is dat de samenwerking tussen ministeries steeds meer toeneemt. Dit wordt met de Hervormingsagenda nog eens versterkt, zodat taken en processen...
De eis van vakcentrale FNV voor een verhoging van de CAO-lonen met 3% zorgt volgens werkgeversvereniging AWVN steeds vaker voor problemen in de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen. In februari werden hierdoor slechts 7 nieuwe CAO’s afgesloten, in januari én februari van 2014 totaal slechts 20. Een aantal van 50 zou normaal zijn geweest voor de eerste twee maanden van het jaar. Bezorgd AWVN...
Minister Jet Bussemaker van OCW vindt dat centrales van overheids- en onderwijspersoneel geen CAO’s meer mogen afsluiten. Dat antwoordt ze op vragen van Kamerlid Michel Rog naar aanleiding van het artikel ‘CAO in het onderwijs is niet rechtsgeldig‘ van jurist Harry van Drongelen in het decembernummer van Zeggenschap. Op de vraag of zij erkent dat een CAO dient te...
Een SER-commissie onder voorzitterschap van kroonlid Hans Schenk gaat zich buigen over de herziening van de SER Fusiegedragsregels. Deze gedragsregels zijn in 2001 in werking getreden en beschermen de belangen van werknemers bij voorgenomen fusies tussen ondernemingen. Sindsdien zijn er verschillende knelpunten gesignaleerd bij de toepassing en reikwijdte van de SER Fusiegedragsregels. Die knelpunten zijn gerelateerd aan maatschappelijke ontwikkelingen als...
Gassan Diamonds in Amsterdam heeft een vergoeding van 80.000 euro moeten betalen aan een oud-werkneemster, die arbeidsongeschikt werd. Vooral in het hoogseizoen maakte ze lange dagen. In combinatie met de hoge werkdruk en een slechte werkplek leidde dit tot ernstige gezondheidsklachten, waardoor ze uiteindelijk niet meer kon werken. Na jaren procederen wist het Bureau Beroepsziekten FNV voor haar een...
