Waarom werken we? Werk wordt vooral gezien als bron om waarde te scheppen. Hoe harder en efficiënter we werken, hoe rijker we worden. Liefst in een vaste baan, want dat biedt de meeste zekerheid. Maar deze opvatting van werk is pas zeer recent ontstaan, weet hoogleraar arbeidsverhoudingen Paul de Beer. In vroeger tijden en andere culturen werd werk veel meer...
Verbeter onduidelijke positie van platformwerkers In november hield de Tweede Kamer een hoorzitting over werken in de platformeconomie. Daarbij kwam ook de status van de werkende aan de orde. Is het een werknemer, een zzp’er of iets ertussenin? En hoe breng je dat onder in het arbeidsrecht? Dat blijkt nog niet zo eenvoudig, constateert hoogleraar innovatiewetenschappen Koen Frenken. Hij zet...
Aanvalsplan tegen arbeidsongevallen Elk jaar zijn er honderdduizenden werknemers die verzuimen als gevolg van een arbeidsongeval. Toch is er nauwelijks beleid om ongevallen te voorkomen. Onderzoeker Wim Eshuis vindt dat het roer om moet. Hij pleit voor een einde aan de gedoogcultuur en wil extra wettelijke verplichtingen, meer zeggenschap van betrokkenen en openbaarheid om het aantal arbeidsongevallen jaarlijks terug te...
Torn niet aan algemeen verbindend verklaren In het recente verleden hebben VVD en D66 regelmatig het algemeen verbindend verklaren van CAO’s ter discussie gesteld. Vakbonden en werkgevers roepen hen op dit instrument bij de onderhandelingen over een nieuw regeerakkoord intact te laten. Volgens Saskia Boumans (FNV), Laurens Harteveld (AWVN) en Michel Donners (CNV Vakmensen) komen anders goede CAO-afspraken over lonen,...
Een te hoge looneis is ook niet goed Vakbonden stellen elk jaar een looneis. Maar waar is die op gebaseerd en hoe hoog moet die zijn? Hierover boog zich een aantal vertegenwoordigers van werkgevers, vakbonden en wetenschap in een rondetafelgesprek onder leiding van Paul de Beer, directeur van het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging. Hij concludeert dat het nog niet...
De tijd van polderen is voorbij De vernieuwing van de FNV was bedoeld om dichter bij werkenden te staan. Daar is weinig van terecht gekomen, vindt sectorhoofd Vervoer en kandidaat voor het Dagelijks Bestuur Roel Berghuis van de FNV. Dat komt doordat de FNV zich wel organisatorisch, maar niet beleidsmatig heeft hervormd. De bond blijft zich richten op overleg op...
Maak van ledenwerving speerpunt vakbondswerk De vakbonden kampen al decennia met dalende ledentallen. Volgens algemeen secretaris Leo Hartveld en beleidsmedewerkers Chris Driessen van de FNV is deze trend om te buigen. Maar dan moet het werven van nieuwe leden centraal komen te staan in het vakbondswerk. Dat betekent ook dat bestuurders er op moeten worden afgerekend als de organisatiegraad daalt....
OR benut rechten niet optimaal De OR heeft een belangrijke taak binnen de onderneming. Die kan hij alleen goed uitvoeren als hij gebruik kan maken van al zijn rechten. John Snel en Simone van Houten van SBI Formaat hebben met behulp van een enquête gevraagd of dat lukt. Zij constateren dat de OR regelmatig gepasseerd wordt bij advies- en instemmingsplichtige...
Gazelle: is dit wat we willen? Met veel bombarie opende Gazelle vorig jaar september een nieuwe fietsenfabriek in Dieren. Het zou hét voorbeeld zijn dat de maakindustrie in Nederland nog wel degelijk toekomst heeft. Frank Pot, voorzitter van de adviesraad van het European Workplace Innovation Network van de Europese Commissie, ging een kijkje nemen en trof vooral een ouderwetse werkorganisatie...
TTIP: beter geen verdrag dan een slecht verdrag De Europese Unie en de Amerikanen onderhandelen over TTIP, een verdrag om handel en investeringen over en weer te bevorderen. Het lijkt er echter sterk op dat vooral de multinationals er beter van worden, terwijl de bescherming werknemers en consumenten afneemt. Agnes Jongerius, die voor de PvdA in het Europees Parlement zit,...
Niemand denkt aan de secretaresse De arbeidsmarkt voor administratief medewerkers krimpt snel. Hoewel de werkgelegenheid op hogere niveaus nog groeit, verdwijnen de banen op lagere niveaus in razend tempo. Hoogste tijd om in te zetten op scholing en van-werk-naar-werkbegeleiding. Arbeidsmarktadviseurs Kees van Uitert en Freek Kalkhoven van het UWV constateren echter dat sociale partners het lelijk laten afweten. Zowel bij...
Zonder CAO op de nullijn? Volgens de bonden zitten ambtenaren al vier jaar lang op de nullijn. Ze vergeten daarbij echter te melden dat het hier CAO-loon betreft, en dat het werkgevers vrij staat meer te betalen. Dat is ook precies wat gebeurt, meent hoogleraar arbeidsverhoudingen Paul de Beer. Uit cijfers blijkt namelijk dat de lonen bij de overheid tussen...