CNV Vakmensen: Iedereen meepraten over CAO

Vakbonden CNV Vakmensen en CNV Dienstenbond gaan op 1 januari 2016 fuseren. De nieuwe bond voor bedrijven in de marktsector, die CNV Vakmensen zal heten, telt 160.000 leden. Piet Fortuin is benoemd tot voorzitter. Speerpunten worden individuele scholingsbudgetten en meer inspraak op arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers in Nederland.

Scholing
De arbeidsmarkt verandert snel, met alle gevolgen van dien voor werkenden. Oud werk verdwijnt en nieuw werk komt er voor in de plaats. Fortuin: ‘De gedachte dat je na het doorlopen van een beroepsopleiding veertig jaar hetzelfde werk doet is ontzettend ouderwets. Alleen door je te blijven scholen kun je je als werknemer wapenen tegen deze veranderingen en je werkzekerheid bevorderen. Daarom pleiten wij voor een persoonlijk scholingsbudget voor élke werknemer in Nederland. Wij zijn pas tevreden als iedereen een jaarlijks scholingsbudget van 8% van zijn loon heeft, waar zij zelf volledige zeggenschap over hebben.’

Arbeidsvoorwaarden
De nieuwe bond wil ook dat meer mensen meepraten over de cao om het draagvlak voor cao’s te vergroten. Daarom presenteert CNV Vakmensen in het voorjaar van 2016 een nieuwe manier voor alle werkenden, van ZZP tot loondienst, van vast contract tot flexwerker, om mee te praten over hun arbeidsvoorwaarden. Fortuin: ‘Wij zijn geen exclusief clubje. Wij zijn er voor heel werkend Nederland. Daarom willen wij iedereen een stem geven in hun arbeidsvoorwaarden en de totstandkoming hiervan. Dat is geen ambitie, maar een keiharde belofte.’