FNV-personeel dreigt met actie voor nieuwe CAO

Fusies zijn niet altijd prettig voor het personeel. Daar kan de FNV over meepraten. Het samengaan van verschillende bonden levert flink wat hobbels op. Niet alleen duurt het afstemmen van werkwijzen langer dan verwacht, vooral het op een lijn brengen van de arbeidsvoorwaarden leidt tot veel onvrede onder FNV-personeel.

Harde actie
Door de fusie van verschillende bonden moet er een nieuwe CAO komen, waarbij voorgaande CAO’s in elkaar worden geschoven. Er ligt nu een principeakkoord, maar de vakbondsmedewerkers zijn niet blij met het resultaat dat hun onderhandelaar Yntse Koenen heeft bereikt. Hoewel de formele stemming over het principeakkoord pas eind deze maand bekend zal zijn, bleek tijdens de achterbanraadplegingen dat de meeste vakbondsbestuurders zich fel tegen het akkoord verzetten. Wie voorheen bij AbvaKabo werkte, gaat er namelijk flink op achteruit omdat deze bond een betere CAO had dan andere bonden. En personeel van het voormalige FNV Bondgenoten vindt de voorgestelde loonstijging van 2% over 15 maanden veel te weinig. De vakbondsmedewerkers willen dan ook dat Koenen weer met de FNV-directie om tafel gaat zitten om er een beter akkoord uit te slepen. In de wandelgangen wordt zelfs over harde actie gesproken om hun eisen kracht bij te zetten.